ENTREPRISE : JAGUAR NETWORK

• Secteur d'activité
• Informatique - Internet - Multimédia - Télécom

• Description activité
• Opérateur Telecom National, Hébergeur et acteur référent du Cloud dédié aux entreprises

• Effectif
• 90

• Lieu
• Marseille - 13016

DESCRIPTION DE L'OFFRE

• Lieu
• Marseille - 13321

• Domaine
• Ressources Humaines
  

• Mission
• Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion des éléments de la paie de la récolte d’informations jusqu’aux déclarations sociales (salaires et charges sociales).
  
  Vos missions consistent à :
  
  Assurer le traitement juridique, administratif et financier des informations (notamment sociales) nécessaires pour établir les paies de l'entreprise.
  Assurer une veille sur l'évolution de la législation sociale (prendre en compte les taux de cotisations adaptés, actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales).
  Préparer des éléments fixes et variables de la paie.
  Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (astreintes, PRV, prime vacances etc.).
  Décompter les absences (congés payés, maladie...).
  Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
  Gérer des charges sociales.
  Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.
  Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
  Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
  Conseil et contrôle.
  Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.

• Exigences du poste
• - Maîtriser les logiciels de paie et de comptabilité (quadratus)
  - Posséder de bonnes connaissances de la législation sociale, du droit de la Sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et organismes sociaux. Vous connaissez les contraintes légales en matière de rémunération
  - Maîtriser le pack office (Word et Excel)
  - Avoir le sens de l’initiative

  - Être organisé(e) et rigoureux(se)
  - Savoir respecter les délais
  - Savoir gérer les priorités

• Nombre de postes à pourvoir
• 1

• Durée
• CDI

• Date de début souhaitée
• 01/12/2015

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation
• Diplômé(e) d'un Bac+​2/5 en comptabilité/​paie

• Niveau d'études
• BTS
  

• Profil souhaitée (niveau d'expérience, diplômes, compétences)
• Vous justifiez d'une expérience minimum de de 5 ans sur un poste de Gestionnaire de paies/​Administration du personnel dans un cabinet d'expertise comptable ou dans une PME du secteur privé.

• Rémuneration
• 25-30K€