En cas d'embauche d'un stagiaire

En cas d’embauche dans les 3 mois suivant l’issue du stage : la durée du stage est déduite de la période d’essai sans pouvoir réduire celle-ci de plus de la moitié sauf accord collectif plus favorable.

Lorsque l’embauche est effectuée dans un emploi en correspondance avec les activités qui étaient confiées au stagiaire, la durée du stage est désormais déduite intégralement de la période d’essai.

Lorsque le salarié est embauché à l’issue d’un stage d’une durée supérieure à 2 mois, cette durée est prise en compte pour l’ouverture et le calcul de droit liés à l’ancienneté.

 

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